Una sentencia histórica: El Tesla-Consejo de Administración ha aprobado un acuerdo de 919 millones de dólares para zanjar las acusaciones de compensación excesiva. Este caso, uno de los mayores de este tipo, pone de manifiesto las tensiones entre accionistas y directivos en un momento de rápido crecimiento de la empresa. Tesla.
Los detalles del acuerdo
Reembolsos y renuncias
El acuerdo establece que Tesla-Directores:
- 277 millones de dólares en efectivo y
-
459 millones en opciones sobre acciones en opciones sobre acciones.
También renuncian 184 millones de dólares en opciones sobre accionesque se concedieron entre 2021 y 2023.
Entre las personas implicadas figuran:
- Robyn Denholm (actual CEO),
- Kimbal Musk (hermano de Elon Musk),
- James Murdoch, Larry Ellison y otros miembros de alto rango.
En el acuerdo no se revelaron los reembolsos exactos de las personas.
Antecedentes de la demanda
La demanda fue presentada en 2020 por el Sistema de Jubilación de Policías y Bomberos de la ciudad de Detroit presentada en 2020. Argumentaba que la remuneración de los consejeros entre 2017 y 2020 era desproporcionada y superaba los límites razonables, especialmente teniendo en cuenta el rápido aumento de la Tesla-precio de las acciones por un factor de diez durante este período.
Aunque ninguno de los consejeros admitió haber obrado mal, el acuerdo supone un paso decisivo para resolver las reclamaciones de los accionistas.
Reformas para una mayor transparencia
El acuerdo no sólo incluye reembolsos financieros, sino también importantes reformas de la gobernanza:
- Los futuros paquetes de remuneración de los consejeros deberán ser aprobados por los accionistas.
- Se introducirán nuevas medidas para evitar disputas similares en el futuro.
Estas reformas pretenden aumentar la confianza en las prácticas de gobierno de Tesla y garantizar que se atiendan mejor los intereses de los accionistas.
Costes legales y otras novedades
Las costas legales de los demandantes ascienden a 176 millones de dólares. La demanda original de más de 230 millones de dólares fue reducida por el tribunal, pero seguía siendo significativamente superior a la cantidad reclamada por Tesla propuesta de 64 millones de dólares.
Esta sentencia sigue a otra decisión en la que el tribunal rechazó la acuerdo salarial de 56.000 millones de dólares de Elon Musk fue declarado inválido. Musk ha recurrido esta decisión.
Conclusión
El acuerdo y las reformas asociadas marcan un punto de inflexión para Tesla en términos de gobierno corporativo. Los reembolsos y los nuevos mecanismos de control demuestran que Tesla esfuerzos por salvaguardar los intereses de los accionistas y generar confianza a largo plazo.
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