Le Tesla-Werk à Grünheide (Brandenburg) devient de plus en plus international. Selon l'entreprise, les personnes de 150 nations différentes y travaillent désormais. En seulement deux ans, le nombre de pays représentés a triplé de 50 à 150, comme l'a déclaré le président du Conseil des travaux, Michaela Schmitz, à RBB. Les employés d'Allemagne, de Turquie, de Pologne, de Syrie et de l'Inde sont particulièrement représentés.
Actuellement employé Tesla Environ 12 000 employés à Grünheide. Malgré une suppression d'emploi annoncée de 400 employés en avril en raison de difficultés de vente, la main-d'œuvre reste une communauté internationale. La diversité et la diversité culturelle de l'œuvre favorisent non seulement la coopération, mais rassemble également des personnes d'horizons différents.
"Ici, c'est vraiment mondial"
Maria Gago de Silva, qui vient du Portugal, décrit l'environnement de travail Tesla En tant que extrêmement international: "Il n'y a que deux Allemands dans mon équipe, tout le monde vient d'Amérique latine, de la Chine ou de l'Inde."
David Mukabane, qui est venu en Allemagne du Kenya, loue également l'environnement collégial Tesla: «Nous avons tous les outils dont vous avez besoin pour le travail. La gestion et les ingénieurs travaillent en étroite collaboration - nous nous réunissons tous. »
Esprit d'équipe malgré les barrières linguistiques
Fait intéressant, la communication dans l'usine fonctionne en douceur malgré la diversité linguistique, comme le confirment plusieurs employés. Même pour les 15 employés sourds, des solutions ont été trouvées. Yevhen Krasnikov, l'un des employés des sourds, explique en langue des signes: «Il n'y a rien de négatif. Tous sont ouverts et communicatifs. Tout le monde se concentre sur son travail et cela fonctionne ensemble. "
Le président du Conseil des travaux Schmitz met également l'accent sur la structure du jeune âge de la main-d'œuvre. Les employés ne se connaissent souvent que pendant deux à trois ans, ce qui conduit à fermer la cohésion et au développement d'amitiés: "Vous vous aidez - et cela se reflète également dans la collaboration."
Défis et exigences de l'Union
En mars, un New Works Council a été élu dans l'usine, dans laquelle près de 60% des sièges se sont rendus sur des listes qui n'étaient pas syndiquées. L'IG Metall, qui avait tenté d'arrêter les élections à l'avance, appelle à de meilleures conditions de travail, en particulier lorsqu'elles traitent des congés de maladie. Tesla Cependant, bon nombre des demandes, telles que l'amélioration de la sécurité au travail et des conditions équitables pour les travailleurs temporaires, sont déjà remplies.
Le travail à Grünheide reste un exemple d'internationalité vivante et montre comment une équipe diversifiée peut travailler avec succès ensemble - malgré des défis tels que les barrières linguistiques et différents horizons culturels.
