Tesla-Le PDG de l'entreprise, Elon Musk, prévoit d'enquêter personnellement sur le taux d'absentéisme anormalement élevé dans l'usine de Grünheide. Cette décision fait suite aux critiques concernant les "visites à domicile" controversées des employés malades, qui ont suscité le mécontentement des syndicats et des employés.
Introduction
Le site Tesla-usine de Grünheide, près de Berlin, est régulièrement au centre de controverses depuis son ouverture. Cette fois-ci, c'est le taux d'absentéisme élevé parmi les 12.000 employés qui est au centre de l'attention, ce qui Tesla-le patron Elon Musk a décidé d'évaluer lui-même la situation. Cela fait suite à une action controversée de Tesla, au cours de laquelle des visites inopinées ont été effectuées auprès d'employés malades. Les réactions allaient de critiques acerbes de la part du syndicat à des explications de la part de l'entreprise.
Le taux d'absentéisme élevé en Tesla-usine
Depuis l'été 2024, une proportion inhabituellement élevée d'employés de l'usine se déclare malade. Tesla-de l'usine de Grünheide. Selon la direction de l'usine, jusqu'à 15 % du personnel étaient simultanément en arrêt maladie. Ce taux d'absentéisme élevé a apparemment suscité des doutes au sein de la direction quant à la question de savoir si les maladies déclarées étaient effectivement toutes justifiées, d'autant plus que le taux élevé était considéré comme frappant même pendant les vagues de Covid et de grippe estivale.
Les visites à domicile controversées
Tesla a réagi au taux d'absentéisme élevé par une mesure controversée : des visites inopinées à domicile Visites à domicile auprès des employés déclarés malades. Ces visites ont été contestées par le syndicat IG Metall a vivement critiqué cette mesure, la qualifiant d'"action aberrante". Les personnes concernées se sont vues soupçonnées de tous les maux.
La réaction de Tesla
Tesla a défendu les visites en arguant qu'il s'agissait de chercher le dialogue avec les collaborateurs et de mieux comprendre leur situation. Les visites personnelles sont, selon Tesla dans de nombreux cas, plus efficaces qu'un appel téléphonique. Malgré tout, la mesure reste controversée et a renforcé les tensions entre le personnel et la direction de l'entreprise.
Critiques syndicales et charge de travail
Pour le syndicat, le taux d'absentéisme élevé est dû à la d'une charge de travail élevée dans l'usine. Depuis la mise en service de l'usine, des rapports ont régulièrement fait état de la forte pression exercée sur les employés pour atteindre des objectifs de production stricts. Le site IG Metall demande de meilleures conditions de travail et davantage de dialogue entre la direction et les travailleurs.
Que signifie l'enquête d'Elon Musk ?
Elon Musk semble désormais vouloir prendre la situation en main. La question reste toutefois de savoir s'il a l'intention de Conditions de travail d'améliorer l'usine ou si l'enquête a pour but de remettre en question de manière critique les déclarations de maladie. Compte tenu de l'attitude de Musk jusqu'à présent vis-à-vis Droits du travailIl reste à voir comment il abordera la situation.
Conclusion
La situation en Tesla-L'usine de Grünheide continue de s'envenimer, l'entreprise et le syndicat ayant des avis divergents sur les causes de l'absentéisme élevé. Avec Elon Musk qui veut désormais s'occuper personnellement de la question, il reste à voir si cela permettra d'améliorer la situation ou d'accroître encore les tensions.
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