Tesla enkäter till anställda - och väcker blandade reaktioner
De Tesla-anläggningen i Grünheide stod nyligen i centrum för uppmärksamheten när IG Metall publicerade en undersökning som pekade på betydande stress och kritik mot arbetsförhållandena. Nu har Tesla har nu följt upp med en egen undersökning - men processen har inte gått helt smärtfritt.
Vad ligger bakom Teslas medarbetarundersökning?
„Tesla Pulse": feedback önskas
Som en del av den nya "Tesla Pulse"-undersökningen vill biltillverkaren samla in åsikter från medarbetarna för att kontinuerligt kunna förbättra arbetsplatsen. Undersökningen kommer att genomföras regelbundet och ge möjlighet till anonym feedback. Frågor som "Vad tycker du om med ditt arbete på Tesla?" eller "Vad skulle du vilja förändra?" stod i centrum.
Tekniska problem och flera enkäter
Det som låter som framsteg väckte i själva verket blandade känslor hos medarbetarna. Tekniska problem ledde till att samma frågor måste besvaras flera gånger. En produktionsmedarbetare berättar: "Efter den första enkäten fick vi göra om den eftersom det blev fel. Till slut var det några kollegor som bara klottrade ner sina svar."
Skepsis mot konfidentialitet
IG Metall kritiserade det faktum att enkäterna endast genomfördes digitalt, vilket väckte oro bland många anställda om konfidentialitet. Tesla IG Metall understryker dock att svaren behandlades anonymt och att endast aggregerade resultat delades med ledningen.
Bakgrund: IG Metall-undersökningen och dess konsekvenser
Explosiva resultat
IG Metalls undersökning i oktober visade på tydliga problem:
- 83% av deltagarna uppgav att de ofta eller mycket ofta kände sig överarbetade.
- 59% rapporterade fysiska besvär.
- Endast 10% trodde att de skulle kunna behålla sina nuvarande arbetsförhållanden fram till pensioneringen.
Ledningens reaktion
Tesla bemötte IG Metall-undersökningen med kritik och beskrev den som ett försök att underblåsa osäkerheten. Samtidigt pekade fabriksledningen på åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren - bland annat införandet av "Tesla Pulse".
Kritik mot arbetsbelastning och sjuktal
Det Tesla-anläggningen i Grünheide sysselsätter cirka 12.000 personer, men sjukfrånvaron ligger långt över genomsnittet på upp till 17%. Tesla-Cheferna reagerade med ovanliga åtgärder som oanmälda hembesök hos sjukskrivna medarbetare. Detta skapade ytterligare missnöje bland medarbetarna.
Slutsats: ett steg i rätt riktning eller symbolpolitik?
Införandet av regelbundna medarbetarundersökningar kan vara ett viktigt steg mot att förbättra arbetsvillkoren på Tesla förbättra arbetsvillkoren på lång sikt. Men tekniska problem och skepsis kring konfidentialitet fördunklar bilden. Det återstår att se om Tesla om de insamlade resultaten verkligen kommer att omsättas i konkreta åtgärder.
Nyckelord: Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Tillbehör, Tesla Handla, Shop4Tesla, Tesla nyheter, Tesla Grünheide, Tesla Arbetsförhållanden, Tesla Undersökning
—
Gillade du vår artikel? Om du redan är en stolt Tesla-ryttare eller vill bli det snart, besök vår onlinebutik Shop4Tesla och säkra 5 % rabatt på alla produkter med rabattkoden: NEWS4TESLA.
I vårt omfattande sortiment hittar du en mängd olika högkvalitativa Tesla-tillbehör för varje modell. Upptäck spännande innovationer och tillbehör som kommer att förbättra din Tesla-upplevelsen ännu bättre. www.shop4tesla.com.
