Raportul Tesla-din Grünheide, Brandenburg, este din nou în centrul atenției presei. Potrivit unui raport din ziarul "Handelsblatt", ar fi existat vizite de inspecție la angajații care s-au declarat bolnavi din cauza unei rate crescute a îmbolnăvirii în rândul forței de muncă. Aceste măsuri ar fi fost discutate în cadrul unei ședințe de lucru, în cadrul căreia directorul uzinei, André Thierig, și directorul de resurse umane, Erik Demmler, ar fi oferit informații cu privire la situația actuală.
Rata ridicată a îmbolnăvirilor conduce la măsuri extraordinare
Potrivit raportului, rata îmbolnăvirilor în Tesla-fabrică a fost de până la 17 % uneori, în special în august, când fabrica a fost închisă timp de două săptămâni. În timp ce absenteismul în rândul forței de muncă permanente a fost foarte ridicat în unele cazuri, acesta a fost de numai aproximativ două procente în rândul lucrătorilor temporari. Aceste cifre ar trebui să dea naștere la o discuție între Tesla-conducerea și comitetul de întreprindere, care negociază în prezent angajarea anticipată a lucrătorilor temporari.
Pentru a înțelege rata ridicată a îmbolnăvirilor și, eventual, pentru a descoperi abuzurile Tesla au început să facă vizite neanunțate la domiciliul angajaților care s-au declarat bolnavi. Cu toate acestea, Demmler a subliniat că aceste vizite nu reprezintă în niciun caz o suspiciune generală împotriva întregii forțe de muncă. Mai degrabă, s-a pus accentul pe un grup restrâns de aproximativ 30 de angajați cu perioade vizibil lungi de concediu medical sau cu prime notificări frecvente.
Reacții mixte din partea angajaților
Potrivit raportului, reacțiile angajaților afectați la vizite au fost variate. În timp ce unii au deschis ușa și au explicat situația, alții au amenințat că vor chema poliția sau vor închide ușa în nas angajaților. Tesla-n nasul angajaților. Potrivit lui Demmler, vizitele au fost întâmpinate uneori cu "agresivitate latentă", ceea ce indică faptul că această măsură a fost primită cu neînțelegere de către cei afectați.
Întrebările rămân fără răspuns
Rămâne de văzut dacă aceste măsuri neobișnuite sunt de fapt o soluție la rata ridicată a îmbolnăvirilor. Tesla Compania subliniază faptul că vizitele la domiciliu nu sunt o expresie a neîncrederii față de angajați, ci sunt menite doar să ofere clarificări. Cu toate acestea, nu este clar dacă rapoartele privind aceste vizite au avut loc cu adevărat, deoarece formularea exactă din cadrul reuniunii de lucru nu a putut fi verificată în mod concludent.
Perspective: Se întrevede o îmbunătățire a comunicării și soluții?
Rămâne să sperăm că Tesla și comitetul de întreprindere vor lucra împreună pentru a găsi soluții care să reducă rata îmbolnăvirilor și să creeze, în același timp, un mediu de lucru pozitiv. Negocierile privind angajarea de lucrători temporari ar putea fi un pas în direcția cea bună. Va fi important ca măsurile să fie dezvoltate în continuare în interesul transparenței și al încrederii între angajator și angajat.
Cuvinte-cheie: Tesla Grünheide, Tesla vizite de inspecție, Tesla concediu medical, Tesla consiliul de întreprindere, Tesla politica de personal, Tesla vizite la domiciliu, Tesla lucrători temporari, Tesla condiții de muncă, Tesla Germania, Tesla forță de muncă, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Ți-a plăcut articolul nostru? Dacă sunteți deja un mândru Tesla-driver sau doriți să deveniți unul în curând, vizitați magazinul nostru online Shop4Tesla și asigurați-vă 5% reducere la toate produsele cu codul de reducere: NEWS4TESLA.
În gama noastră extinsă veți găsi o varietate de produse de înaltă calitate Tesla-accesorii de înaltă calitate pentru fiecare model. Descoperiți inovații interesante și accesorii care vă vor îmbunătăți Tesla-experiența și mai bună - www.shop4tesla.com.
