IL Tesla-Werk a Grünheide (Brandeburgo) sta diventando sempre più internazionale. Secondo l'azienda, le persone di 150 nazioni diverse ora lavorano lì. Nel giro di soli due anni, il numero di paesi rappresentati è triplicato da 50 a 150, come ha detto a RBB il presidente del Consiglio delle opere Michaela Schmitz. I dipendenti provenienti da Germania, Turchia, Polonia, Siria e India sono particolarmente rappresentati.
Attualmente impiegato Tesla Circa 12.000 dipendenti a Grünheide. Nonostante una rimozione di lavoro annunciata di 400 dipendenti ad aprile a causa di difficoltà di vendita, la forza lavoro rimane una comunità internazionale. La diversità e la diversità culturale nel lavoro non solo promuove la cooperazione, ma riunisce anche persone di origini diverse.
"Qui è davvero globale"
Maria Gago de Silva, che viene dal Portogallo, descrive l'ambiente di lavoro Tesla Come estremamente internazionale: "Ci sono solo due tedeschi nel mio team, tutti gli altri provengono dall'America Latina, dalla Cina o dall'India."
David Mukabane, che è venuto in Germania dal Kenya, elogia anche l'ambiente collegiale Tesla: “Abbiamo tutti gli strumenti di cui hai bisogno per il lavoro. Management e ingegneri lavorano a stretto contatto: tutti mettiamo insieme.
Spirito di squadra nonostante le barriere linguistiche
È interessante notare che la comunicazione in fabbrica funziona senza intoppi nonostante la diversità linguistica, come confermano diversi dipendenti. Anche per i 15 dipendenti non udenti, sono state trovate soluzioni. Yevhen Krasnikov, uno dei dipendenti non udenti, spiega nel linguaggio dei segni: “Non c'è nulla di negativo. Tutti sono aperti e comunicativi. Tutti si concentrano sul loro lavoro e questo funziona insieme.
Il presidente del Consiglio dei lavori Schmitz sottolinea anche la struttura giovane della forza lavoro. I dipendenti si sono spesso conosciuti solo per due o tre anni, il che porta a una stretta coesione e allo sviluppo di amicizie: "Aiutate te stesso - e questo si riflette anche nella collaborazione".
Sfide e richieste dell'Unione
A marzo, in fabbrica è stato eletto un nuovo consiglio di lavoro, in cui quasi il 60 percento dei seggi è andato a liste che non sono state sindacalizzate. L'IG Metall, che aveva cercato di fermare le elezioni in anticipo, richiede migliori condizioni di lavoro, specialmente quando si tratta di congedo per malattia. Tesla Tuttavia, molte delle richieste, come un miglioramento della sicurezza professionale e delle condizioni eque per i lavoratori temporanei, sono già soddisfatte.
Il lavoro a Grünheide rimane un esempio di internazionalità vivente e mostra come un team diversificato possa lavorare con successo insieme, nonostante sfide come le barriere linguistiche e le diverse background culturali.