Tesla chestionează angajații - și provoacă reacții mixte
The Tesla-din Grünheide a fost recent în centrul atenției atunci când IG Metall a publicat un sondaj care semnala un stres considerabil și critici la adresa condițiilor de muncă. Acum Tesla a continuat cu propriul său sondaj - însă procesul nu s-a desfășurat în totalitate fără probleme.
Ce se ascunde în spatele sondajului realizat de Tesla în rândul angajaților?
„Tesla Pulse": se dorește feedback
Ca parte a noului "Tesla sondaj "Pulse", producătorul auto afirmă că dorește să colecteze opiniile forței sale de muncă pentru a îmbunătăți continuu locul de muncă. Sondajul va fi efectuat în mod regulat și va permite un feedback anonim. Întrebări precum "Ce vă place la munca dvs. la Tesla?" sau "Ce ați schimba?" au fost în centrul atenției.
Probleme tehnice și sondaje multiple
Ceea ce pare a fi un progres a provocat de fapt sentimente contradictorii în rândul angajaților. Problemele tehnice au însemnat că a trebuit să se răspundă de mai multe ori la aceleași întrebări. Un angajat din producție raportează: "După primul sondaj, a trebuit să îl refacem pentru că a existat o eroare. În cele din urmă, unii colegi doar și-au mâzgălit răspunsurile."
Scepticism față de confidențialitate
IG Metall a criticat faptul că sondajele au fost realizate doar digital, ceea ce a generat îngrijorări în rândul multor angajați cu privire la confidențialitate. Tesla Cu toate acestea, IG Metall subliniază că răspunsurile au fost tratate anonim și că doar rezultatele agregate au fost comunicate conducerii.
Context: Sondajul IG Metall și consecințele acestuia
Rezultate explozive
Sondajul IG Metall din octombrie a evidențiat probleme clare:
- 83% dintre participanți au declarat că se simt adesea sau foarte adesea suprasolicitați.
- 59% au raportat probleme fizice.
- Doar 10% credeau că vor putea rămâne în actualele condiții de muncă până la pensionare.
Reacția conducerii
Tesla a contracarat sondajul IG Metall cu critici, descriindu-l drept o încercare de a alimenta incertitudinea. În același timp, conducerea uzinei a subliniat măsurile de îmbunătățire a condițiilor de muncă - inclusiv introducerea de "Tesla Pulse".
Critici privind volumul de muncă și rata îmbolnăvirilor
The Tesla-din Grünheide are aproximativ 12 000 de angajați, dar rata de îmbolnăvire este mult peste medie, ajungând până la 17%. Tesla-Managerii au răspuns prin măsuri neobișnuite, cum ar fi vizite neanunțate la domiciliu la angajații aflați în concediu medical. Acest lucru a provocat și mai mult resentimente în rândul forței de muncă.
Concluzie: un pas în direcția cea bună sau o politică simbolică?
Introducerea unor sondaje periodice în rândul angajaților ar putea fi un pas important în direcția îmbunătățirii condițiilor de muncă la Tesla îmbunătățirea condițiilor de muncă pe termen lung. Cu toate acestea, dificultățile tehnice și scepticismul cu privire la confidențialitate întunecă imaginea. Rămâne de văzut dacă Tesla rezultatele colectate vor fi traduse în măsuri concrete.
Cuvinte-cheie: Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Accesorii, Tesla Magazin, Shop4Tesla, Tesla Noutăți, Tesla Grünheide, Tesla Condiții de muncă, Tesla Anchetă
—
Ți-a plăcut articolul nostru? Dacă sunteți deja un mândru Tesla-rider sau doriți să deveniți unul în curând, vizitați magazinul nostru online Magazin4Tesla și asigurați-vă 5 % reducere la toate produsele cu codul de reducere: NEWS4TESLA.
În gama noastră extinsă veți găsi o varietate de produse de înaltă calitate Tesla-accesorii pentru fiecare model. Descoperiți inovații interesante și accesorii care vă vor îmbunătăți Tesla-experiența și mai bună - www.shop4tesla.com.
