. Tesla-Werk w Grünheide (Brandenburg) staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według firmy ludzie z 150 różnych narodów tam tam pracują. W ciągu zaledwie dwóch lat liczba reprezentowanych krajów potroiła się z 50 do 150, jak powiedziała RBB przewodniczącego Rady Pracy Michaela Schmitz. Szczególnie reprezentowani są pracownicy z Niemiec, Turcji, Polski, Syrii i Indii.
Obecnie zatrudniony Tesla Około 12 000 pracowników w Grünheide. Pomimo ogłoszonego usunięcia pracy 400 pracowników w kwietniu z powodu trudności ze sprzedaży, siła robocza pozostaje społecznością międzynarodową. Różnorodność i różnorodność kulturowa w pracy nie tylko promuje współpracę, ale także łączy ludzi na różnych środowiskach.
„Tutaj jest naprawdę globalny”
Maria Gago de Silva, która pochodzi z Portugalii, opisuje środowisko pracy Tesla Jako wyjątkowo międzynarodowy: „W moim zespole są tylko dwóch Niemców, wszyscy inni pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Chin lub Indii”.
David Mukabane, który przybył do Niemiec z Kenii, również chwali środowisko kolegialne Tesla: „Mamy wszystkie narzędzia potrzebne do pracy. Zarządzanie i inżynierowie ściśle razem - wszyscy się łączymy.
Duch zespołu pomimo barier językowych
Co ciekawe, komunikacja w fabryce działa płynnie pomimo różnorodności językowej, jak potwierdza kilku pracowników. Nawet w przypadku 15 osób niesłyszących znaleziono rozwiązania. Yevhen Krasnikov, jeden z osób niesłyszących, wyjaśnia w języku migowym: „Nie ma nic negatywnego. Wszystkie są otwarte i komunikatywne. Wszyscy koncentrują się na swojej pracy, która działa razem.
Przewodniczący Rady Pracy Schmitz podkreśla również młodą strukturę siły roboczej. Pracownicy często znali się od dwóch do trzech lat, co prowadzi do ścisłej spójności i rozwoju przyjaźni: „Pomagasz sobie - a to również znajduje odzwierciedlenie we współpracy”.
Wyzwania i wymagania związku
W marcu w fabryce wybrano nową radę roboczą, w której prawie 60 procent mandatów trafiło na listy, które nie zostały zrzeszone. Metal IG, który z wyprzedzeniem próbował powstrzymać wybory, wzywa do lepszych warunków pracy, szczególnie w przypadku zwolnień chorobowych. Tesla Jednak wiele wymagań, takich jak ulepszone bezpieczeństwo zawodowe i uczciwe warunki dla pracowników tymczasowych, jest już spełnionych.
Praca w Grünheide pozostaje przykładem żywej internacji i pokazuje, w jaki sposób zróżnicowany zespół może z powodzeniem współpracować - pomimo wyzwań, takich jak bariery językowe i różne pochodzenie kulturowe.
