The Tesla-Fabryka w Grünheide w Brandenburgii po raz kolejny znalazła się w centrum zainteresowania mediów. Według raportu opublikowanego w gazecie "Handelsblatt", rzekomo miały miejsce wizyty kontrolne u pracowników, którzy zgłosili chorobę z powodu zwiększonego wskaźnika zachorowań wśród siły roboczej. Środki te zostały podobno omówione na spotkaniu roboczym, na którym dyrektor zakładu André Thierig i kierownik HR Erik Demmler mieli przedstawić wgląd w obecną sytuację.
Wysoki wskaźnik zachorowań prowadzi do nadzwyczajnych środków
Według raportu, wskaźnik zachorowań w zakładzie Tesla-wynosił czasami nawet 17 procent, zwłaszcza w sierpniu, kiedy zakład był zamknięty przez dwa tygodnie. Podczas gdy absencja wśród stałych pracowników była w niektórych przypadkach bardzo wysoka, wśród pracowników tymczasowych wynosiła ona tylko około dwóch procent. Liczby te powinny dać początek dyskusji pomiędzy Tesla-zarządem a radą zakładową, która obecnie negocjuje wcześniejsze zatrudnienie pracowników tymczasowych.
W celu zrozumienia wysokiego wskaźnika zachorowań i ewentualnego wykrycia nadużyć Tesla rozpoczęli niezapowiedziane wizyty domowe u pracowników, którzy zgłosili chorobę. Demmler podkreślił jednak, że wizyty te nie są w żadnym wypadku ogólnym podejrzeniem wobec całej siły roboczej. Skupiono się raczej na niewielkiej grupie około 30 pracowników z wyraźnie długimi okresami zwolnień lekarskich lub częstymi pierwszymi powiadomieniami.
Mieszane reakcje pracowników
Według raportu, reakcje poszkodowanych pracowników na wizyty były zróżnicowane. Podczas gdy niektórzy otwierali drzwi i wyjaśniali sytuację, inni grozili wezwaniem policji lub zamykali drzwi przed pracownikami. Tesla-nosy pracowników. Według Demmlera wizyty spotykały się czasami z "ukrytą agresją", co wskazuje, że środek ten spotkał się z niezrozumieniem ze strony poszkodowanych.
Pytania pozostają bez odpowiedzi
Nie wiadomo jeszcze, czy te nietypowe środki rzeczywiście stanowią rozwiązanie problemu wysokiego wskaźnika zachorowań. Tesla Firma podkreśla, że wizyty domowe nie są wyrazem braku zaufania do pracowników, a jedynie mają na celu udzielenie wyjaśnień. Niemniej jednak nie jest jasne, czy doniesienia o tych wizytach rzeczywiście miały miejsce, ponieważ nie można jednoznacznie zweryfikować dokładnego sformułowania ze spotkania roboczego.
Perspektywy: Lepsza komunikacja i rozwiązania w zasięgu wzroku?
Pozostaje mieć nadzieję, że Tesla i rada zakładowa będą współpracować, aby znaleźć rozwiązania w celu zmniejszenia wskaźnika zachorowalności i jednocześnie stworzyć pozytywne środowisko pracy. Negocjacje w sprawie zatrudniania pracowników tymczasowych mogą być krokiem we właściwym kierunku. Ważne będzie, aby środki były dalej rozwijane w interesie przejrzystości i zaufania między pracodawcą a pracownikiem.
Słowa kluczowe: Tesla Grünheide, Tesla wizyty kontrolne, Tesla zwolnienia lekarskie, Tesla rada zakładowa, Tesla polityka kadrowa, Tesla wizyty domowe, Tesla pracownicy tymczasowi, Tesla warunki pracy, Tesla Niemcy, Tesla siła robocza, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Podobał Ci się nasz artykuł? Jeśli jesteś już dumnym Tesla-kierowcą lub chciałbyś wkrótce nim zostać, odwiedź nasz sklep internetowy Shop4Tesla i zapewnij sobie 5% zniżki na wszystkie produkty z kodem rabatowym: NEWS4TESLA.
W naszym szerokim asortymencie znajdziesz różnorodne produkty wysokiej jakości Tesla-akcesoriów dla każdego modelu. Odkryj ekscytujące innowacje i akcesoria, które wzbogacą Twoje Tesla-doświadczenia jeszcze lepiej. www.shop4tesla.com.
