De Tesla-fabriek in Grünheide, Brandenburg, staat opnieuw in de belangstelling van de media. Volgens een bericht in de krant "Handelsblatt" zouden er inspectiebezoeken zijn afgelegd bij werknemers die zich ziek hadden gemeld vanwege een verhoogd ziektepercentage onder het personeel. Deze maatregelen zouden zijn besproken tijdens een bedrijfsvergadering, waar fabrieksdirecteur André Thierig en HR-manager Erik Demmler inzicht zouden hebben gegeven in de huidige situatie.
Hoog ziektepercentage leidt tot buitengewone maatregelen
Volgens het rapport is het ziektepercentage in de Tesla-fabriek soms wel 17 procent, vooral in augustus toen de fabriek twee weken gesloten was. Terwijl het ziekteverzuim onder het vaste personeel in sommige gevallen erg hoog was, lag het onder tijdelijke werknemers slechts rond de twee procent. Deze cijfers zouden aanleiding moeten zijn voor een discussie tussen de Tesla-management en de ondernemingsraad, die nu onderhandelen over het vervroegd inhuren van uitzendkrachten.
Om het hoge ziektepercentage te begrijpen en mogelijk misbruik aan het licht te brengen Tesla zijn begonnen met onaangekondigde huisbezoeken bij werknemers die zich ziek hebben gemeld. Demmler benadrukte echter dat deze bezoeken geenszins een algemene verdenking zijn tegen het hele personeelsbestand. De focus lag eerder op een kleine groep van ongeveer 30 werknemers met opvallend lange periodes van ziekteverzuim of frequente eerste meldingen.
Gemengde reacties van werknemers
Volgens het rapport varieerden de reacties van de betrokken werknemers op de bezoeken. Terwijl sommigen de deur openden en de situatie uitlegden, dreigden anderen de politie te bellen of de deur in het gezicht van de werknemers dicht te gooien. Tesla-neuzen van de werknemers. Volgens Demmler werden de bezoeken soms beantwoord met "latente agressie", wat aangeeft dat deze maatregel door de getroffenen met onbegrip werd ontvangen.
Vragen blijven onbeantwoord
Of deze ongewone maatregelen daadwerkelijk een oplossing zijn voor het hoge ziektecijfer valt nog te bezien. Tesla Het bedrijf benadrukt dat de huisbezoeken geen uiting zijn van wantrouwen jegens de werknemers, maar slechts bedoeld zijn om duidelijkheid te verschaffen. Toch is het onduidelijk of de berichten over deze bezoeken daadwerkelijk hebben plaatsgevonden, aangezien de exacte bewoordingen uit de ondernemingsvergadering niet onomstotelijk konden worden geverifieerd.
Vooruitzichten: Betere communicatie en oplossingen in zicht?
Het blijft te hopen dat Tesla en de ondernemingsraad samenwerken om oplossingen te vinden om het ziektecijfer te verlagen en tegelijkertijd een positieve werkomgeving te creëren. De onderhandelingen over het aannemen van uitzendkrachten kunnen een stap in de goede richting zijn. Het is belangrijk dat de maatregelen verder worden ontwikkeld in het belang van transparantie en vertrouwen tussen werkgever en werknemer.
Trefwoorden: Tesla Grünheide, Tesla inspectiebezoeken, Tesla ziekteverlof, Tesla ondernemingsraad, Tesla personeelsbeleid, Tesla huisbezoeken, Tesla tijdelijke werknemers, Tesla arbeidsomstandigheden, Tesla Duitsland, Tesla werknemers, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Vond je ons artikel leuk? Als je al een trotse Tesla-rijder bent of dat binnenkort wilt worden, bezoek dan onze online shop Shop4Tesla en verzeker je van je 5% korting op alle producten met de kortingscode: NEWS4TESLA.
In ons uitgebreide assortiment vindt u een verscheidenheid aan hoogwaardige Tesla-accessoires voor elk model. Ontdek spannende innovaties en accessoires die uw Tesla-beleving nog beter maken www.shop4tesla.com.
