Az elmúlt hetekben Tesla nagy port kavart - ezúttal nem az úttörő járműtechnológiák miatt, hanem amiatt, ahogyan a vállalat a beteget jelentkező alkalmazottakkal bánik. Tesla A vállalat ellenőrzést végez a beteget jelentett alkalmazottaknál. Bár ez első pillantásra kritikusnak tűnhet, a vállalatnak egy sokkal pozitívabb oldalát tárja fel: az egészségesen és elkötelezetten dolgozó alkalmazottak jutalmazását.
Ellenőrzések: pragmatikus megközelítés?
A mai munka világában a hiányzások egyre nagyobb problémát jelentenek. Tavaly a német munkavállalók átlagosan 15,1 napot hiányoztak, ami négy nappal több, mint két évvel ezelőtt. Ez a fejlemény számos vállalatnál aggodalomra ad okot, többek között a következőknél Tesla, a nehézségek miatt. A műszakokat gyakran nem lehet betölteni, ami további terhet ró a megmaradt munkavállalókra.
Tesla felismerte, hogy ilyen körülmények között a termelékenység szenved. A vállalat ezért ellenőrző látogatásokat vezetett be az érintettekkel való kapcsolattartás érdekében. Bár ez tekinthető a felelősségvállalás előmozdítását célzó intézkedésnek, vannak messzebbre mutató megközelítések is, amelyek szintén a helyes irányba mutatnak.
Pozitív ösztönzőrendszer: az elkötelezettség elismerése
A Tesla HR-politikájának egyik kiemelkedő eleme a bónuszok bevezetése azon alkalmazottak számára, akik a munkaidejük kevesebb mint öt százalékát mulasztják el. Akik elérik ezt a célt, akár 1000 eurós jutalmat is kaphatnak. Ez a stratégia jól mutatja, mennyire fontos, hogy a pozitív viselkedést jutalmazzuk, és ne csak a problémákra reagáljunk.
Ahelyett, hogy a munkavállalókat kordában tartanánk Tesla olyan ösztönzőkre, amelyek elősegítik a munkaerő elkötelezettségét és lojalitását. Ez nemcsak nagyobb munkavállalói motivációhoz, hanem a vállalattal való erősebb azonosuláshoz is vezet.
Az egészség előmozdítása: Holisztikus megközelítés
A távollét kérdését nem csak az ellenőrzés szempontjából kell vizsgálni. Ugyanilyen fontos, hogy megelőző intézkedéseket tegyünk az egészség előmozdítása érdekében. A vállalatoknak olyan környezetet kell teremteniük, amelyben ösztönzik az egészséges életmód szokásait. Ez magában foglalja az egészséges étkezést a kantinban, a sport- és fitneszprogramokat, valamint a stresszkezelési kezdeményezéseket.
A jó teljesítményt és az egészségfejlesztést egyaránt ösztönző integrált megközelítés jelentősen növelheti a munkahelyi elégedettséget. Az egészséges csapat végső soron produktívabb és motiváltabb - ez a vállalat és a munkavállalók számára egyaránt előnyös.
Az egyéni igények figyelembevétele
Minden munkavállalónak más-más igényei vannak, legyen szó erős immunrendszerről vagy családi kötelezettségekről. A vállalatoknak fel kell ismerniük ezeket a különbségeket, és be kell építeniük azokat a HR-politikájukba. Az egyéni igényeket tiszteletben tartó, megértő és rugalmas munkakörnyezet nagyobb elégedettséghez és kevesebb hiányzáshoz vezet.
Következtetés: a Tesla pozitív példája más vállalatok számára
Bár a Tesla ellenőrző látogatásai vita tárgyát képezik, az elkötelezett alkalmazottak jutalmazása fontos lépés a helyes irányba. A pozitív ösztönzők és a támogató egészségügyi stratégia révén Tesla sok vállalat számára modellértékű lehet. Az ellenőrzés helyett a vállalatoknak értékelniük kellene a dolgozóik teljesítményét, és az egészségfejlesztő intézkedéseket kellene előtérbe helyezniük.
Kulcsszavak: Tesla, Betegségkezelés, munkavállalói motiváció, jutalmazási rendszer, hiányzás csökkentése, egészségfejlesztés, bónuszok, pozitív ösztönzők, munkavállalói elkötelezettség, Tesla Grünheide, vállalati siker, munka és magánélet egyensúlya, munkahelyi egészség, Tesla Grünheide, Gigafactory Berlin
--
Tetszett a cikkünk? Ha már büszke vagy Tesla-vezető, vagy a közeljövőben azzá válna, látogasson el Shop4Tesla webáruházunkba, és biztosítsa az Ön 5% kedvezményt minden termékre a kedvezménykóddal: NEWS4TESLA.
Kiterjedt választékunkban számos kiváló minőségű Tesla-tartozékok széles választékát minden modellhez. Fedezze fel az izgalmas innovációkat és tartozékokat, amelyek feldobják az Ön Tesla-élményt még jobbá teszik. www.shop4tesla.com
