De Tesla-Verk i Grünheide (Brandenburg) bliver stadig mere internationalt. Ifølge virksomheden arbejder folk fra 150 forskellige nationer nu der. Inden for kun to år er antallet af repræsenterede lande tredoblet fra 50 til 150, som formand for Works Council Michaela Schmitz fortalte RBB. Medarbejdere fra Tyskland, Tyrkiet, Polen, Syrien og Indien er især repræsenteret.
I øjeblikket ansat Tesla Cirka 12.000 ansatte i Grünheide. På trods af et annonceret jobfjernelse på 400 ansatte i april på grund af salgsvanskeligheder, er arbejdsstyrken stadig et internationalt samfund. Mangfoldigheden og kulturel mangfoldighed i arbejdet fremmer ikke kun samarbejde, men samler også mennesker med forskellige baggrunde.
"Her er det virkelig globalt"
Maria Gago de Silva, der kommer fra Portugal, beskriver arbejdsmiljøet Tesla Som en ekstremt international: "Der er kun to tyskere i mit team, kommer alle andre fra Latinamerika, Kina eller Indien."
David Mukabane, der kom til Tyskland fra Kenya, roser også det kollegiale miljø Tesla: ”Vi har alle de værktøjer, du har brug for til arbejde. Ledelse og ingeniører arbejder tæt sammen - vi trækker alle sammen.
Holdånd trods sprogbarrierer
Interessant nok fungerer kommunikation på fabrikken glat på trods af den sproglige mangfoldighed, som flere ansatte bekræfter. Selv for de 15 døve medarbejdere blev der fundet løsninger. Yevhen Krasnikov, en af de døve medarbejdere, forklarer på tegnsprog: ”Der er intet negativt. Alle er åbne og kommunikative. Alle fokuserer på deres arbejde, og det fungerer sammen.
Arbejdsrådets formand Schmitz understreger også arbejdsstyrkens unge aldersstruktur. Medarbejderne har ofte kun kendt sig i to til tre år, hvilket fører til tæt samhørighed og udvikling af venskaber: "Du hjælper dig selv - og dette afspejles også i samarbejdet."
Udfordringer og krav fra Unionen
I marts blev et nyt Works Council valgt på fabrikken, hvor næsten 60 procent af sæderne gik til lister, der ikke blev forenet. IG Metall, der havde forsøgt at stoppe valget på forhånd, kræver bedre arbejdsvilkår, især når man beskæftiger sig med sygefravær. Tesla Imidlertid er mange af kravene, såsom forbedret erhvervssikkerhed og rimelige betingelser for vikarer, allerede opfyldt.
Arbejdet i Grünheide forbliver et eksempel på at leve internationalitet og viser, hvordan et mangfoldigt team med succes kan arbejde sammen - på trods af udfordringer som sprogbarrierer og forskellige kulturelle baggrunde.
