Den Tesla-fabrikken i Grünheide, Brandenburg, er endnu en gang i mediernes søgelys. Ifølge en rapport i avisen "Handelsblatt" var der angiveligt kontrolbesøg hos medarbejdere, der havde meldt sig syge på grund af et øget sygefravær blandt arbejdsstyrken. Disse foranstaltninger blev angiveligt drøftet på et virksomhedsmøde, hvor fabrikschef André Thierig og HR-chef Erik Demmler skulle have givet indsigt i den aktuelle situation.
Højt sygefravær fører til ekstraordinære foranstaltninger
Ifølge rapporten er sygefraværet i Tesla-fabrikken op til 17 procent i perioder, især i august, hvor fabrikken var lukket i 14 dage. Mens fraværet blandt den faste arbejdsstyrke i nogle tilfælde var meget højt, var det kun omkring to procent blandt vikarerne. Disse tal bør give anledning til en diskussion mellem Tesla-ledelsen og samarbejdsudvalget, som nu forhandler om tidlig ansættelse af vikarer.
For at forstå det høje sygefravær og muligvis afdække misbrug Tesla er begyndt at aflægge uanmeldte hjemmebesøg hos medarbejdere, der har meldt sig syge. Demmler understregede dog, at disse besøg på ingen måde er en generel mistanke mod hele arbejdsstyrken. Fokus var snarere på en lille gruppe på omkring 30 medarbejdere med påfaldende lange sygefraværsperioder eller hyppige førstegangsindberetninger.
Blandede reaktioner fra medarbejderne
Ifølge rapporten reagerede de berørte medarbejdere forskelligt på besøgene. Mens nogle åbnede døren og forklarede situationen, truede andre med at ringe til politiet eller lukke døren i ansigtet på medarbejderne. Tesla-medarbejdernes næser. Ifølge Demmler blev besøgene nogle gange mødt med "latent aggression", hvilket indikerer, at denne foranstaltning blev mødt med uforståenhed af de berørte.
Spørgsmål forbliver ubesvarede
Om disse usædvanlige foranstaltninger rent faktisk er en løsning på det høje sygefravær, må tiden vise. Tesla Virksomheden understreger, at hjemmebesøgene ikke er et udtryk for mistillid til medarbejderne, men blot har til formål at skabe klarhed. Ikke desto mindre er det uklart, om rapporterne om disse besøg faktisk fandt sted, da den nøjagtige ordlyd fra arbejdsmødet ikke kunne verificeres endeligt.
Fremtidsudsigter: Forbedret kommunikation og løsninger i sigte?
Der er stadig håb om, at Tesla og samarbejdsudvalget vil arbejde sammen om at finde løsninger, der kan reducere sygefraværet og samtidig skabe et positivt arbejdsmiljø. Forhandlingerne om ansættelse af vikarer kan være et skridt i den rigtige retning. Det er vigtigt, at foranstaltningerne videreudvikles af hensyn til gennemsigtigheden og tilliden mellem arbejdsgiver og arbejdstager.
Nøgleord: Tesla Grünheide, Tesla inspektionsbesøg, Tesla sygefravær, Tesla samarbejdsudvalg, Tesla personalepolitik, Tesla hjemmebesøg, Tesla vikarer, Tesla arbejdsforhold, Tesla Tyskland, Tesla arbejdsstyrke, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Kunne du lide vores artikel? Hvis du allerede er en stolt Tesla-kører eller gerne vil blive det snart, så besøg vores online shop Shop4Tesla og sikre dig din 5% rabat på alle produkter med rabatkoden: NEWS4TESLA.
I vores omfattende sortiment finder du en række produkter af høj kvalitet Tesla-tilbehør af høj kvalitet til alle modeller. Oplev spændende innovationer og tilbehør, der vil forbedre din Tesla-oplevelse endnu bedre. www.shop4tesla.com.
