Проучване на Tesla сред служителите - и смесени реакции
Заводът на Tesla в Грюнхайде наскоро попадна в центъра на вниманието, когато IG Metall публикува проучване, в което се посочва значителен стрес и критики към условията на труд. Сега Tesla направи свое собствено проучване, но процесът не протече съвсем гладко.
Какво се крие зад проучването на служителите на Tesla?
"Tesla Pulse": търсене на обратна връзка
В рамките на новото проучване "Tesla Pulse" производителят на автомобили заявява, че иска да събере мнението на своите служители, за да подобрява непрекъснато работното място. Проучването ще се провежда редовно и ще дава възможност за анонимна обратна връзка. Въпроси като "Какво харесвате в работата си в Tesla?" или "Какво бихте променили?" заемат централно място.
Технически неизправности и множество проучвания
Това, което звучи като напредък, беше посрещнато със смесени чувства сред служителите. Технически проблеми означаваха, че на едни и същи въпроси трябваше да се отговаря няколко пъти. Един от служителите в производството съобщава: "След първото проучване трябваше да го направим отново, защото имаше грешка. В крайна сметка някои колеги просто преписаха отговорите си".
Скептицизъм по отношение на поверителността
IG Metall критикува факта, че проучванията са били проведени само в цифров вид, което е породило опасения относно поверителността сред много служители. Tesla обаче подчертава, че отговорите са били третирани анонимно и само обобщените резултати са били споделени с ръководството.
Контекст: Проучването на IG Metall и неговите последици
Взривоопасни резултати
Проучването на IG Metall през октомври разкри ясни проблеми:
- 83% от участниците заявяват, че често или много често се чувстват претоварени.
- 59% съобщават за физически оплаквания.
- Само 10% са вярвали, че ще могат да останат на сегашните си работни места до пенсионирането си.
Реакция на ръководството
Tesla отвърна на проучването на IG Metall с критика и го определи като опит за подклаждане на несигурност. В същото време ръководството на завода посочи мерки за подобряване на условията на труд - включително въвеждането на "Tesla Pulse".
Критика на работното натоварване и процента на заболяванията
В завода на Tesla в Грюнхайде работят около 12 000 души, но процентът на болничните е доста над средния - до 17%. Мениджърите на Tesla реагираха на това с необичайни мерки, като например необявени домашни посещения на служители в отпуск по болест. Това предизвика допълнително недоволство сред работниците.
Заключение: стъпка в правилната посока или символична политика?
Въвеждането на редовни проучвания сред служителите би могло да бъде важна стъпка към подобряване на условията на труд в Tesla в дългосрочен план. Въпреки това техническите проблеми и скептицизмът по отношение на поверителността замъгляват картината. Остава да видим дали Tesla действително ще превърне събраните резултати в конкретни мерки.
Ключови думи: Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, аксесоари Tesla, Tesla Shop, Shop4Tesla, Tesla News, Tesla Grünheide, условия на труд в Tesla, проучване на Tesla
—
Хареса ли ви нашата статия? Ако вече сте горд шофьор на Tesla или искате скоро да станете такъв, посетете нашия онлайн магазин Shop4Tesla и си осигурете 5 % отстъпка на всички продукти с кода за отстъпка: NEWS4TESLA.
В нашата богата гама ще намерите разнообразие от висококачествени аксесоари за Tesla за всеки модел. Открийте вълнуващи иновации и аксесоари, които ще направят вашето изживяване с Tesla още по-добро - www.shop4tesla.com.
