Заводът Tesla в Grünheide (Brandenburg) става все по -международно. Според компанията хора от 150 различни държави сега работят там. Само за две години броят на представените страни се е утроил от 50 до 150, както председателят на Съвета за работа Михаела Шмиц каза пред RBB. Служители от Германия, Турция, Полша, Сирия и Индия са особено представени.
В момента Tesla работят около 12 000 души в Grünheide. Въпреки обявеното премахване на работни места на 400 служители през април поради затруднения с продажбите, работната сила остава международна общност. Разнообразието и културното многообразие в работата не само насърчават сътрудничеството, но също така обединяват хора с различен произход.
"Тук е наистина глобално"
Мария Гаго де Силва, която идва от Португалия, описва работната среда в Tesla като изключително международно: „В моя екип има само двама германци, всички останали идват от Латинска Америка, Китай или Индия“. За по -ранните им работни места в Португалия и Великобритания е много по -разнообразно.
Дейвид Мукабане, който дойде в Германия от Кения, също възхвалява колегиалната среда в Tesla: „Имаме всички необходими инструменти за работа. Управлението и инженерите работят в тясно сътрудничество - всички ние се събираме. “
Отборен дух, въпреки езиковите бариери
Интересното е, че комуникацията във фабриката работи плавно, въпреки езиковото разнообразие, както потвърждават няколко служители. Дори за 15 -те служители на глухите бяха открити решения. Йевен Красников, един от служителите на глухите, обяснява на жестомимичния език: „Няма нищо негативно. Всички са отворени и комуникативни. Всички се фокусират върху работата си и това работи заедно. "
Председателят на Съвета за работа Шмиц също подчертава структурата на младата възраст на работната сила. Служителите често се познават само от две до три години, което води до близко сближаване и развитието на приятелства: „Вие си помагате - и това също се отразява в сътрудничеството“.
Предизвикателства и искания на Съюза
През март във фабриката беше избран нов съвет за работа, в който почти 60 процента от местата отидоха в списъци, които не бяха обединени. IG металът, който предварително се опита да спре изборите, призовава за по -добри условия на труд, особено когато се справи с отпуск по болест. Tesla обаче вече вижда много от исканията, като подобрена безопасност на професионалната и справедлива условия за временните работници.
Работата в Grünheide остава пример за жива международност и показва как разнообразният екип може успешно да работи заедно - въпреки предизвикателствата като езикови бариери и различен културен произход.
