Заводът на Tesla в Грюнхайде, Бранденбург, отново е в центъра на медийното внимание. Според репортаж във вестник "Handelsblatt" са били извършени посещения за проверка на служители, които са съобщили, че са болни, поради повишената заболеваемост сред работната сила. Съобщава се, че тези мерки са били обсъдени на работна среща, на която се твърди, че управителят на завода Андре Тиериг и ръководителят на отдел "Човешки ресурси" Ерик Демлер са представили информация за настоящата ситуация.
Високият процент болнични води до извънредни мерки
Според доклада процентът на болничните в завода на Tesla понякога е достигал 17 %, особено през август, когато заводът е бил затворен за две седмици. Докато отсъствията сред постоянната работна сила в някои случаи са били много високи, то сред временните работници те са били само около два процента. Твърди се, че тези цифри са предизвикали дискусия между ръководството на Tesla и работническия съвет, който в момента преговаря за предсрочно прехвърляне на временните работници.
С цел да се разбере високият процент на заболеваемост и евентуално да се разкрият злоупотреби, се твърди, че Tesla е започнала да прави внезапни домашни посещения на служители, които са съобщили за заболяване. Деммлер обаче подчертава, че тези посещения в никакъв случай не са общо подозрение срещу цялата работна сила. По-скоро фокусът е бил върху малка група от около 30 служители с видимо дълги периоди на отпуск по болест или чести първи уведомления.
Смесени реакции от страна на служителите
Според доклада реакциите на засегнатите служители на посещенията са били различни. Някои от тях са отворили вратата и са обяснили ситуацията, други са заплашили да извикат полиция или са затръшнали вратата пред служителите на Тесла. Според Деммлер някои от посещенията са били посрещнати с "латентна агресия", което показва, че тази мярка е била посрещната с неразбиране от засегнатите лица.
Въпросите остават без отговор
Дали тези необичайни мерки действително са решение на проблема с високия процент болнични, предстои да разберем. Tesla подчертава, че посещенията по домовете не са израз на недоверие към служителите, а имат за цел единствено да предоставят информация. Въпреки това не е ясно дали докладите за тези посещения действително са се състояли, тъй като точната формулировка от работната среща не може да бъде окончателно проверена.
Перспективи: Подобрена комуникация и решения в перспектива?
Остава да се надяваме, че Tesla и работническият съвет ще намерят заедно решения за намаляване на процента на болничните и същевременно за създаване на положителна работна среда. Преговорите за наемане на временни работници биха могли да бъдат стъпка в правилната посока. Ще бъде важно мерките да бъдат доразвити в интерес на прозрачността и доверието между работодател и работник.
Ключови думи: Tesla Grünheide, посещения на инспекции в Tesla, отпуск по болест в Tesla, работнически съвет в Tesla, политика за персонала в Tesla, посещения по домовете в Tesla, временни работници в Tesla, условия на труд в Tesla, Tesla Германия, работна сила в Tesla, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Хареса ли ви нашата статия? Ако вече сте горд шофьор на Tesla или бихте искали да станете такъв в близко бъдеще, посетете нашия онлайн магазин Shop4Tesla и си осигурете 5% отстъпка от всички продукти с кода за отстъпка: NEWS4TESLA.
В нашата богата гама ще намерите разнообразие от висококачествени аксесоари Tesla за всеки модел. Открийте вълнуващи иновации и аксесоари, които ще направят вашето изживяване с Tesla още по-добро - www.shop4tesla.com.
