Tesla Spørreundersøkelse blant de ansatte - og vekker blandede reaksjoner
De Tesla-fabrikken i Grünheide fikk nylig mye oppmerksomhet da IG Metall publiserte en undersøkelse som pekte på betydelig stress og kritikk av arbeidsforholdene. Nå har Tesla har nå fulgt opp med en egen undersøkelse - men prosessen har ikke gått helt knirkefritt.
Hva ligger bak Teslas medarbeiderundersøkelse?
„Tesla Pulse": Tilbakemeldinger etterlyses
Som en del av den nye "Tesla Pulse"-undersøkelsen ønsker bilprodusenten å innhente meninger fra de ansatte for å kunne forbedre arbeidsplassen kontinuerlig. Undersøkelsen vil bli gjennomført regelmessig og gir mulighet for anonyme tilbakemeldinger. Spørsmål som "Hva liker du med arbeidet ditt hos Tesla?" eller "Hva ville du ha endret?" sto sentralt.
Tekniske problemer og flere spørreundersøkelser
Det som høres ut som fremskritt, skapte i virkeligheten blandede følelser blant de ansatte. Tekniske problemer førte til at de samme spørsmålene måtte besvares flere ganger. En produksjonsmedarbeider forteller: "Etter den første undersøkelsen måtte vi gjøre den på nytt fordi det oppstod en feil. Til slutt var det noen kolleger som bare skrev ned svarene sine."
Skepsis til konfidensialitet
IG Metall kritiserte det faktum at undersøkelsene kun ble gjennomført digitalt, noe som skapte bekymring for konfidensialiteten blant mange av de ansatte. Tesla IG Metall understreker imidlertid at svarene ble behandlet anonymt, og at kun aggregerte resultater ble delt med ledelsen.
Bakgrunn: IG Metall-undersøkelsen og konsekvensene av den
Eksplosive resultater
IG Metall-undersøkelsen i oktober avdekket klare problemer:
- 83 % av deltakerne oppga at de ofte eller svært ofte følte seg overarbeidet.
- 59 % rapporterte om fysiske plager.
- Bare 10 % trodde at de ville kunne fortsette i sitt nåværende arbeid frem til pensjonsalderen.
Reaksjon fra ledelsen
Tesla IG Metall-undersøkelsen ble møtt med kritikk, og den ble beskrevet som et forsøk på å skape usikkerhet. Samtidig pekte ledelsen på tiltak for å forbedre arbeidsforholdene - blant annet innføringen av "Tesla Pulse".
Kritikk av arbeidsbelastning og sykefravær
Den Tesla-anlegget i Grünheide har rundt 12 000 ansatte, men sykefraværet ligger langt over gjennomsnittet på opptil 17 %. Tesla-Ledelsen reagerte med uvanlige tiltak som uanmeldte hjemmebesøk hos sykemeldte medarbeidere. Dette skapte ytterligere misnøye blant de ansatte.
Konklusjon: Et skritt i riktig retning eller symbolpolitikk?
Innføring av regelmessige medarbeiderundersøkelser kan være et viktig skritt i retning av å forbedre arbeidsforholdene på Tesla forbedre arbeidsforholdene på lang sikt. Men tekniske problemer og skepsis til konfidensialitet skygger for bildet. Det gjenstår å se om Tesla om de innsamlede resultatene faktisk vil bli omsatt til konkrete tiltak.
Nøkkelord: Tesla, Tesla Modell Y, Tesla Modell 3, Tesla Tilbehør, Tesla Butikk, Shop4Tesla, Tesla nyheter, Tesla Grünheide, Tesla Arbeidsforhold, Tesla Spørreundersøkelse
—
Likte du artikkelen vår? Hvis du allerede er en stolt Tesla-rytter eller ønsker å bli det snart, kan du besøke nettbutikken vår Shop4Tesla og sikre deg 5 % rabatt på alle produkter med rabattkoden: NEWS4TESLA.
I vårt omfattende sortiment finner du en rekke produkter av høy kvalitet Tesla-tilbehør av høy kvalitet for hver modell. Oppdag spennende innovasjoner og tilbehør som vil forbedre din Tesla-opplevelsen enda bedre. www.shop4tesla.com.
