De Tesla-fabrikken i Grünheide i Brandenburg er nok en gang i medienes søkelys. Ifølge en reportasje i avisen Handelsblatt skal det ha blitt gjennomført inspeksjonsbesøk hos sykemeldte medarbeidere på grunn av økt sykefravær blant de ansatte. Disse tiltakene skal ha blitt diskutert på et bedriftsmøte, der fabrikksjef André Thierig og HR-sjef Erik Demmler skal ha gitt innsikt i den aktuelle situasjonen.
Høyt sykefravær fører til ekstraordinære tiltak
Ifølge rapporten skal sykefraværet i Tesla-fabrikken til tider opp mot 17 prosent, spesielt i august da fabrikken var stengt i fjorten dager. Mens fraværet blant de fast ansatte var til dels svært høyt, var det bare rundt to prosent blant de midlertidig ansatte. Disse tallene bør gi grunnlag for en diskusjon mellom Tesla-ledelsen og bedriftsutvalget, som nå forhandler om tidlig innleie av vikarer.
For å forstå det høye sykefraværet og eventuelt avdekke misbruk Tesla har ledelsen begynt å foreta uanmeldte hjemmebesøk hos ansatte som har meldt seg syke. Demmler understreker imidlertid at disse besøkene på ingen måte er en generell mistanke mot hele arbeidsstokken. Snarere var fokuset rettet mot en liten gruppe på rundt 30 ansatte med påfallende lange sykefravær eller hyppige førstegangsmeldinger.
Blandede reaksjoner fra de ansatte
Ifølge rapporten var reaksjonene fra de berørte medarbeiderne på besøkene varierende. Mens noen åpnet døren og forklarte situasjonen, truet andre med å ringe politiet eller lukke døren i ansiktet på de ansatte. Tesla-ansattes nese. Ifølge Demmler ble besøkene noen ganger møtt med "latent aggresjon", noe som tyder på at tiltaket ble møtt med uforståelse av de berørte.
Spørsmålene forblir ubesvarte
Hvorvidt disse uvanlige tiltakene faktisk er en løsning på det høye sykefraværet, gjenstår å se. Tesla Selskapet understreker at hjemmebesøkene ikke er et uttrykk for mistillit til de ansatte, men kun har til hensikt å skape klarhet. Det er likevel uklart om rapportene om disse besøkene faktisk har funnet sted, ettersom den nøyaktige ordlyden fra bedriftsmøtet ikke har latt seg verifisere med sikkerhet.
Fremtidsutsikter: Bedre kommunikasjon og løsninger i sikte?
Det gjenstår å håpe at Tesla og bedriftsutvalget vil samarbeide for å finne løsninger som kan redusere sykefraværet og samtidig skape et godt arbeidsmiljø. Forhandlingene om innleie av midlertidig ansatte kan være et skritt i riktig retning. Det er viktig at tiltakene videreutvikles av hensyn til åpenhet og tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Nøkkelord: Tesla Grünheide, Tesla inspeksjonsbesøk, Tesla sykefravær, Tesla bedriftsutvalg, Tesla personalpolitikk, Tesla hjemmebesøk, Tesla vikarer, Tesla arbeidsforhold, Tesla Tyskland, Tesla arbeidsstyrke, Tesla, Tesla Modell Y, Tesla Modell 3, Tesla blogg
--
Likte du artikkelen vår? Hvis du allerede er en stolt Tesla-fører eller ønsker å bli det snart, kan du besøke vår nettbutikk Shop4Tesla og sikre deg din 5 % rabatt på alle produkter med rabattkoden: NEWS4TESLA.
I vårt omfattende sortiment finner du en rekke produkter av høy kvalitet Tesla-tilbehør av høy kvalitet til alle modeller. Oppdag spennende innovasjoner og tilbehør som vil forbedre din Tesla-opplevelsen din enda bedre. www.shop4tesla.com.
