Tesla průzkum mezi zaměstnanci - a vyvolává smíšené reakce
Na Tesla-závod v Grünheide byl nedávno středem pozornosti, když IG Metall zveřejnil průzkum, který poukázal na značný stres a kritiku pracovních podmínek. Nyní Tesla nyní navázala vlastním průzkumem - proces však neproběhl zcela hladce.
Co stojí za průzkumem mezi zaměstnanci společnosti Tesla?
„Tesla Pulse": chceme zpětnou vazbu
V rámci nového "Tesla Pulse" chce automobilka zjistit názory svých zaměstnanců, aby mohla neustále zlepšovat své pracoviště. Průzkum bude prováděn pravidelně a umožní anonymní zpětnou vazbu. Otázky jako "Co se vám líbí na vaší práci ve firmě?" a "Co se vám líbí na vaší práci ve firmě?" budou zodpovězeny. Tesla?" nebo "Co byste změnili?" se dostaly do popředí zájmu.
Technické závady a vícečetné průzkumy
To, co zní jako pokrok, ve skutečnosti vyvolalo mezi zaměstnanci smíšené pocity. Technické problémy znamenaly, že na stejné otázky bylo nutné odpovídat několikrát. Jeden ze zaměstnanců výroby uvádí: "Po prvním průzkumu jsme ho museli dělat znovu, protože došlo k chybě. Nakonec někteří kolegové své odpovědi jen načmárali."
Skepse vůči důvěrnosti
Společnost IG Metall kritizovala skutečnost, že průzkumy byly prováděny pouze digitálně, což u mnoha zaměstnanců vyvolalo obavy ohledně důvěrnosti. Tesla Zdůrazňuje však, že s odpověďmi bylo nakládáno anonymně a vedení byly poskytnuty pouze souhrnné výsledky.
Souvislosti: Průzkum IG Metall a jeho důsledky
Výbušné výsledky
Říjnový průzkum IG Metall odhalil jasné problémy:
- 83 % účastníků uvedlo, že se často nebo velmi často cítí přepracovaní.
- 59 % uvedlo fyzické potíže.
- Pouze 10 % věřilo, že budou schopni zůstat ve svých současných pracovních podmínkách až do důchodu.
Reakce vedení
Tesla IG Metall se proti průzkumu postavila kriticky a označila jej za pokus o vyvolání nejistoty. Vedení závodu zároveň poukázalo na opatření ke zlepšení pracovních podmínek - včetně zavedení "Tesla Pulse".
Kritika pracovní zátěže a nemocnosti
Stránky Tesla-závod v Grünheide zaměstnává přibližně 12 000 lidí, ale míra nemocnosti je výrazně nadprůměrná a dosahuje až 17 %. Tesla-Manažeři reagovali neobvyklými opatřeními, jako jsou neohlášené návštěvy doma u zaměstnanců na nemocenské. To vyvolalo další nelibost mezi zaměstnanci.
Závěr: krok správným směrem, nebo symbolická politika?
Zavedení pravidelných průzkumů mezi zaměstnanci by mohlo být důležitým krokem ke zlepšení pracovních podmínek ve společnosti. Tesla zlepšení pracovních podmínek v dlouhodobém horizontu. Obrázek však zamlžují technické závady a skepse ohledně důvěrnosti. Je třeba zjistit, zda Tesla se shromážděné výsledky skutečně promítnou do konkrétních opatření.
Klíčová slova: Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Příslušenství, Tesla Shop, Shop4Tesla, Tesla Novinky, Tesla Grünheide, Tesla Pracovní podmínky, Tesla Průzkum
—
Líbil se vám náš článek? Pokud jste již hrdým Tesla-jezdcem nebo se jím chcete brzy stát, navštivte náš internetový obchod. Shop4Tesla a zajistěte si 5 % sleva na všechny produkty se slevovým kódem: NEWS4TESLA.
V našem rozsáhlém sortimentu najdete řadu vysoce kvalitních Tesla-příslušenství pro každý model. Objevte zajímavé inovace a příslušenství, které vylepší váš Tesla-zážitek ještě lepší - www.shop4tesla.com.
