Na Tesla-továrna v braniborském Grünheide je opět v centru pozornosti médií. Podle zprávy v novinách "Handelsblatt" údajně došlo ke kontrolním návštěvám zaměstnanců, kteří nahlásili nemoc z důvodu zvýšené nemocnosti zaměstnanců. Tato opatření byla údajně projednána na pracovní poradě, kde prý vedoucí závodu André Thierig a personální ředitel Erik Demmler poskytli informace o aktuální situaci.
Vysoká nemocnost vede k mimořádným opatřením
Podle zprávy je míra nemocnosti v závodě Tesla-závodě dosahovala někdy až 17 procent, zejména v srpnu, kdy byl závod na čtrnáct dní uzavřen. Zatímco u stálých zaměstnanců byla absence v některých případech velmi vysoká, u dočasných pracovníků se pohybovala pouze kolem dvou procent. Tato čísla by měla být podnětem k diskusi mezi zaměstnanci. Tesla-vedením a zaměstnaneckou radou, kteří nyní jednají o předčasném přijetí dočasných pracovníků.
Aby bylo možné pochopit vysokou nemocnost a případně odhalit zneužívání Tesla začali provádět neohlášené návštěvy doma u zaměstnanců, kteří nahlásili nemoc. Demmler však zdůraznil, že tyto návštěvy nejsou v žádném případě plošným podezřením vůči všem zaměstnancům. Spíše se zaměřily na malou skupinu asi 30 zaměstnanců s nápadně dlouhou pracovní neschopností nebo častými prvními oznámeními.
Smíšené reakce zaměstnanců
Podle zprávy byly reakce dotčených zaměstnanců na návštěvy různé. Zatímco někteří otevřeli dveře a vysvětlili situaci, jiní hrozili, že zavolají policii nebo zaměstnancům zavřeli dveře před nosem. Tesla-zaměstnanci. Podle Demmlera se některé návštěvy setkaly s "latentní agresí", což naznačuje, že se toto opatření setkalo u postižených s nepochopením.
Otázky zůstávají nezodpovězeny
Zda jsou tato neobvyklá opatření skutečně řešením vysoké nemocnosti, se teprve ukáže. Tesla Společnost zdůrazňuje, že domácí návštěvy nejsou výrazem nedůvěry vůči zaměstnancům, ale mají pouze objasnit situaci. Nicméně není jasné, zda zprávy o těchto návštěvách skutečně proběhly, protože přesné znění z pracovní porady nebylo možné přesvědčivě ověřit.
Výhled: Zlepšení komunikace a řešení na dohled?
Zbývá doufat, že Tesla a závodní rada budou spolupracovat při hledání řešení, jak snížit nemocnost a zároveň vytvořit pozitivní pracovní prostředí. Jednání o přijímání dočasných pracovníků by mohlo být krokem správným směrem. Bude důležité, aby se opatření dále rozvíjela v zájmu transparentnosti a důvěry mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Keywords: Tesla Grünheide, Tesla inspekční návštěvy, Tesla nemocenská dovolená, Tesla rada zaměstnanců, Tesla personální politika, Tesla domácí návštěvy, Tesla dočasní pracovníci, Tesla pracovní podmínky, Tesla Německo, Tesla pracovní síla, Tesla, Tesla Model Y, Tesla Model 3, Tesla Blog
--
Líbil se vám náš článek? Pokud jste již hrdým Tesla-řidičem nebo se jím chcete brzy stát, navštivte náš internetový obchod Shop4Tesla a zajistěte si svůj automobil. 5% slevu na všechny produkty se slevovým kódem: NEWS4TESLA.
V našem rozsáhlém sortimentu naleznete řadu vysoce kvalitních Tesla-příslušenství pro každý model. Objevte zajímavé inovace a příslušenství, které vylepší váš Tesla-zážitek ještě lepší - www.shop4tesla.com.
