Tesla Tesla učinila důležitý krok k optimalizaci svých výrobních procesů v německém závodě Grünheide. Christian Adrian, zkušený manažer a bývalý inženýr společnosti Mercedes, převezme téměř celou výrobu v závodě. Toto rozhodnutí představuje důležitý milník ve snaze společnosti Tesla o zvýšení efektivity a produktivity.
Nová změna ve vedení a organizační restrukturalizace
Adrian, který ve společnosti působí od října 2020. Tesla bude řídit výrobní procesy v závodě Grünheide. Nahradí Heiko Steinmetze, který v polovině května z osobních důvodů odstoupil. Steinmetz byl klíčovou osobou v divizi Powertrain, která je zodpovědná za hnací systémy vozidel. Tesla zodpovídá za.
Vedoucí závodu Andre Thierig na nedávném pracovním setkání zdůraznil význam Adrianovy nové role: "Christian Adrian bude zodpovědný za všechny výrobní procesy zde v závodě. Jedinou výjimkou je buněčná divize, která v současné době vyrábí výhradně pro Cybertruck."
Reorganizace ve společnosti Tesla jsou přímou reakcí na nedávné personální změny a mají zlepšit spolupráci v rámci týmů. "Chtěli jsme týmy sblížit tím, že jsme sjednotili organizace Powertrain a Vehicle," vysvětlil Thierig. Tato opatření by měla přispět ke zvýšení efektivity a dosažení dlouhodobých cílů společnosti.
Zkušený manažer s rozsáhlým zázemím
Christian Adrian si s sebou přináší bohaté zkušenosti z automobilového průmyslu. Před svým působením v Tesla pracoval čtyři roky ve společnosti Daimler, z toho přibližně rok a půl jako hlavní inženýr výroby v německo-čínském společném podniku Beijing Benz Automotive v Pekingu. Na Tesla naposledy zastával funkci "ředitele výroby vozidel" a v této funkci se již osvědčil.
Vliv na pracovní sílu a výrobu
Nejnovější restrukturalizace a personální změny jsou součástí rozsáhlejšího plánu na optimalizaci výrobních procesů společnosti Tesla. V květnu Tesla oznámila, že propustí deset procent svých zaměstnanců včetně vrcholových manažerů. Thierig však vyjádřil přesvědčení, že se zaměstnanci novým strukturám rychle přizpůsobí. "Po Steinmetzově rezignaci jsme museli provést mnoho organizačních změn. Nemyslím si, že se to přímo týká mnoha z vás, ale museli jsme zavést mnoho a mnoho změn," řekl Thierig.
Nová jmenování do vedoucích pozic a související reorganizace jsou pro úspěch Tesly v Grünheide klíčové. Thierig zdůraznil, že cílem je zvýšit efektivitu výroby a dosáhnout dlouhodobých cílů společnosti. Adrian bude v tomto směru hrát ústřední roli a společně se svým týmem zajistí, aby se Tesla zůstane na cestě k úspěchu.
Závěr
S Christianem Adrianem jako novým vedoucím výroby v Grünheide Tesla spoléhá zkušený manažer na optimalizaci výrobních procesů a zlepšení spolupráce v rámci týmů. Rozsáhlé organizační změny a nová jmenování na vedoucí pozice jsou rozhodujícími kroky ke zvýšení efektivity a dosažení dlouhodobých cílů společnosti. Tesla Společnost je optimistická a věří, že tato opatření přinesou kýžený úspěch.
